mk体育市职业技术培训划定
(2022年12月9日经市人民政府第211次常务聚会会议通过?2022年12月19日mk体育市人民政府令第32号宣布 自2023年2月1日起施行)
第一章 总则
第一条 为了促进职业技术培训高质量生长，提高劳动者素质和就业创业能力，建设技术mk体育和人才强市，推动经济社会生长，凭据《中华人民共和国职业教育法》等有关执法、规则，结合本市实际，制定本划定。
第二条 本市行政区域内职业技术培训以及相关治理等运动，适用本划定。
本划定所称职业技术培训，是指为了培养高素质技术人才，对劳动者开展的职业道德、技术业务知识和实际操作能力等的培训运动。
第三条 实施职业技术培训应当贯彻新生长理念、服务构建新生长花样，弘扬社会主义焦点价值观，坚持生长为本、传承创新，坚持德技并修、普惠均等，坚持市场引导、政府促进，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进终身职业技术培训制度实施，全面提高劳动者素质。
第四条 劳动者有依法接受职业技术培训的权利。
本市勉励支持劳动者凭据社会需要和小我私家需求，加入种种形式的职业技术培训。
第五条 市和区人民政府应当将职业技术培训事情纳入国民经济和社会生长计划，制定中恒久职业技术培训计划并组织实施。
人力资源和社会保障部门卖力本行政区域内职业技术培训的统筹治理、综合协和谐组织推动等事情。
其他有关部门应当凭据各自职责，做好与职业技术培训有关的事情。
工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等群团组织、行业组织以及有关社会组织应当协助做好职业技术培训事情。
第六条 市和区人民政府及其有关部门应当接纳有效措施，提高技术人才的社会职位和待遇，弘扬劳动庆幸、技术名贵、缔造伟大的时代民俗。
新闻媒体和职业学校、职业培训机构、行业组织、企业等职业技术培训有关方面应当积极开展职业技术培训公益宣传，弘扬技术人才生长成才典型事迹，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会气氛。
本市在每年职业教育运动周期间，集中开展职业技术培训相关运动。
第七条 本市对在职业技术培训事情中做出显著结果的组织和小我私家，凭据国家和本市有关划定给予表彰、奖励。
第八条 本市深化与北京市、河北省在职业技术培训领域的区域相助，促进京津冀职业技术培训事情协同生长。
本市增强职业技术培训的海内国际交流与相助，推进职业技术领域交流互鉴。
第二章 培训主体与内容方式
第九条 本市构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技术培训体系。
第十条 企业应当凭据国家和本市有关划定提取和使用职工教育经费，凭据生产经营、科技创新和技术进步的需要，制定职工培训计划，开展岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术交锋、技术竞赛等多种形式的职业技术培训。
第十一条 企业可以利用资本、技术、知识、设施、设备、园地等要素，建设企业培训中心、企业公共实训基地、技术大师事情室、高技术人才培训基地等，提高劳动者职业技术水平、解决实际问题和创新缔造的能力。
第十二条 职业学校应当凭据社会需求、办学能力开展面向社会的职业技术培训。
支持职业学校建设技术大师事情室、高技术人才培训基地等，开展高技术人才培养和技术攻关、带徒传艺等培训以及技术交流。
第十三条 市级技术大师事情室、高技术人才培训基地由市人力资源和社会保障部门组织认定。
切合条件的企业、职业学校和公共实训基地等提出申请后，应当经专家评审、公示等法式确定，并凭据划定享受经费支持。
第十四条 本市支持危险和化学品企业集中的地域和化工园区建设配套服务的宁静技术实训基地，开展高危行业企业从业人员和种种特种作业人员宁静技术实操实训。
第十五条 职业培训机构应当健全组织机构和治理制度，完善与培训任务相适应的课程体系，保障有与培训任务相适应、切合宁静要求的场所、设施、设备，增强人员配备和经费投入，依法开展职业技术培训。
第十六条 职业学校、职业培训机构应当依法设置培训课程，将新技术、新工艺、新理念纳入职业技术培训课程，推动职业技术培训创新生长。
第十七条 职业学校、职业培训机构面向社会开展培训的，应当在招生简章中宣布学校或者机构的基本情况、培训项目、培训用度、培训目标、培训内容、培训时间、办学形式、办学地址、证书发放等有关事项。
职业学校、职业培训机构的招生简章或者招生广告应认真实、正当，收取培训用度应当遵守国家和本市有关划定，并接受有关主管部门的监视。
市生长革新部门应当会同市人力资源和社会保障等有关部门，凭据国家有关划定健全完善非营利性民办职业学校、职业培训机构等面向社会开展培训收费的具体措施。
第十八条 政府主导建设的职业技术公共实训基地应当坚持公共性、公益性、开放性、综合性，为劳动者以及企业事业单元、社会团体、工业园区、职业学校、职业培训机构等提供技术实训、技术竞赛、技术品级认定、创业培训、师资培训、课程研发等服务。
市级职业技术公共实训基地应当发挥示范引领作用，开展职业技术尺度研发、培训模式创新、高技术人才培养等运动。
有条件的区人民政府可以建设职业技术公共实训基地。
第十九条 开展职业技术培训应当凭据国家职业技术尺度，增强对劳动者职业道德、技术业务知识、实际操作能力以及宁静生产意识等的培养，注重提高培训的精准性和实效性。
第二十条 培训园地应当与职业技术培训的内容相适应，设施设备与培训规模相匹配，并切合国家建设和宁静有关尺度。
第二十一条 本市推行企业新型学徒制，支持企业设立学徒岗位，与职业学校、职业培训机构开展企校双师带徒、工学交替培养，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训。
勉励企业与职业学校、职业培训机构联合招收学生，开展订单培养、相助办班、定向培训，以工学结合的方式进行学徒培养。
在危险化学品、矿山等高危行业企业，对技术操作型岗位新招录员工推行学徒制。
第二十二条 本市支持代表性传承人开展带徒传技、技术推广，培养拥有绝技绝活、掌握传统工艺武艺的能工巧匠，推动传统工艺武艺掩护传承。
本市开展新业态新模式劳动者职业技术培训，支持工业全链条全笼罩职业技术培训。
第二十三条 企业、职业学校、职业培训机构等可以运用信息技术和其他现代化教学方式，构建线上线下相结合的培训模式，提升培训质量和效果。
第三章 评价与激励
第二十四条 本市推行国家统一的技术人才职业资格和职业技术品级制度，实施职业资格评价、职业技术品级认定和专项职业能力考核等多元化评价。
勉励劳动者凭据就业和职业生长需求，加入职业资格评价、职业技术品级认定和专项职业能力考核，取得相应的职业资格证书、职业技术品级证书和专项职业能力证书。
第二十五条 对差异类型、差异条理的技术人才，应当结合其事情领域和岗位特点，实行分类评价。
评价技术人才应当突出品德、能力、业绩、孝敬导向，全面考察技术人才的专业性、创新性和履责绩效、创新结果、实际孝敬。
第二十六条 具备市人力资源和社会保障部门划定条件的用人单元和社会培训评价组织，应当凭据国家职业技术尺度或者评价规范，对劳动者的职业技术品级进行认定。
从事涉及公共宁静、人身康健、生命工业宁静等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。
第二十七条 本市推行职业技术培训学分、资历以及其他学习结果与职业学校教育的认证、积累和转换制度。
本市支持职业学校推行学历证书和职业技术品级证书双证书制度。
第二十八条 技工学校高级工、预备技师（技师）班结业生在应征入伍、就业、确定人为起点尺度、加入机关事业单元招聘、职称评审、职级晋升等方面，划分凭据大学专科、本科学历结业生享受同期待遇。
第二十九条 本市建设高技术人才选拔机制，开展海河工匠、技术能手、技术大师等评选运动。
有关部门应当接纳措施适当提高爱岗敬业、精益求精、追求卓越的高技术人才加入享受国务院政府特殊津贴、五一劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手等评选表彰的比例。
第三十条 本市支持企业建设基于岗位价值、能力素质、业绩孝敬的人为分配机制，对技术工人实行补助性津贴制度，强化人为收入分配的技术价值激励导向。
勉励企业对高技术人才实行技术创新结果入股、岗位分红和股权配置等激励方式，提高技术工人收入水平。
第三十一条 人力资源和社会保障部门应当会同有关部门定期组织职业技术竞赛。勉励企业、行业组织、行业主管部门等围绕工业生长偏向和结构，举办各级种种职业技术竞赛。
本市支持接纳以赛代评的方式，对在依据国家职业技术尺度举办的职业技术竞赛中获得优秀等次的选手，凭据有关划定晋升相应职业技术品级。
第四章 保障与服务
第三十二条 人力资源和社会保障部门卖力拟定职业技术培训生长计划、制定职业技术培训年度计划，治理使用职业技术培训补助资金，对职业技术培训开展情况进行督导评估等事情。
生长革新部门卖力支持职业技术公共实训基地项目建设，增强项目建设羁系。
教育部门卖力组织普通高等学校和职业学校学生职业技术培训事情，以及职业学校开展社会化职业技术培训事情。
科技部门卖力组织孵化机构等面向有创业意愿和培训需求的科技人员开展创业创新培训。
工业和信息化部门卖力指导工业领域的职业技术培训事情，做好对工艺美术大师认定事情的监视治理。
民政部门卖力协助有关部门组织最低生活保障家庭成员加入职业技术培训。
司法行政部门卖力对服刑人员、强制隔离戒毒人员开展以顺利回归社会为目的的就业技术培训。
财政部门卖力做好职业技术培训补助资金保障事情。
住房城乡建设部门卖力协调、指导和推动住房城乡建设行业人员职业技术培训事情。
农业农村部门卖力组织农业实用技术培训、高素质农民培训事情，做好高素质农民培育基地建设。
退役军人事务部门凭据国家有关划定卖力组织退役军人加入免费的职业技术培训，并协助有关部门做好退役军人职业技术培训事情。
应急治理部门卖力指导、协调高危行业领域宁静技术培训和特种作业人员宁静作业培训事情。
残疾人联合会卖力组织残疾人职业技术培训事情，增强残疾人职业技术培训基地建设。
其他行业主管部门应当凭据各自职责，做好本行业职业技术培训事情。
第三十三条 本市健全完善技术人才稳才留才引才机制，将切合条件的高技术人才纳入直接落户规模，高技术人才的配偶、子女凭据有关划定享受公共就业、教育、住房等保障服务。
第三十四条 本市勉励行业组织结合本行业特点，开展职业技术培训政策宣传、需求对接、交流相助，指导推动本行业开展职业技术培训。
第三十五条 本市实行职业技术培训补助目录制度。市人力资源和社会保障部门应当会同市财政等部门凭据市场需求职业、职业技术品级、培训成本以及工业生长需要，制定市场紧缺职业需求水平及补助尺度目录，向社会宣布并实行动态调整。
职业学校、职业培训机构、政府主导建设的公共实训基地以及切合条件的企业培训中心、企业公共实训基地等开展目录内职业技术培训的，切合条件的参训人员可以凭据划定享受职业技术培训补助。
第三十六条 职业学校、职业培训机构、企业等承接政府补助的职业技术培训项目的，应当与人力资源和社会保障部门签订职业技术培训项目协议，并凭据协议约定组织开展相应培训。
第三十七条 人力资源和社会保障部门、教育部门和其他行业主管部门等应当接纳日常检查、按比例抽查、专项检查、委托第三方核查、质量评估、信用品级评价等方式，利用大数据、远程监控、远程抽检等信息化手段，增强对职业技术培训运动的监视治理。
第三十八条 市人力资源和社会保障部门应当建设职业技术品级认定事情质量监控体系，健全完善对用人单元和社会培训评价组织的评估机制并定期组织评估，评估结果向社会果真。
第三十九条 人力资源和社会保障部门和行业主管部门应当凭据有关划定建设职业技术培训信用评价机制，依法组织开展信用允许、信用评价、守信激励和失信惩戒、信用修复等事情，实行信用分级分类治理。
第五章 执法责任
第四十条 违反本划定，以欺诈、伪造证明质料或者其他手段骗取职业技术培训补助的，凭据有关财政违法行为、社会保险违法行为等处罚的划定予以处置惩罚；组成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条 违反本划定，职业学校、职业培训机构、企业等不履行承接政府补助职业技术培训项目协议的，由人力资源和社会保障部门凭据协议约定接纳约谈相关卖力人、限期整改、追回补助资金等方式予以处置惩罚。
第四十二条 国家事情人员在职业技术培训治理中，不履行职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接卖力的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；组成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第四十三条 本划定自2023年2月1日起施行。
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